Работа по совместительству

Одной из разновидностей дополнительной работы, известной еще со времен КЗоТа, является работа по совместительству.

Совместительство, в соответствии с Трудовым кодексом РФ (ст. 282), представляет собой регулярное выполнение сотрудником на основании трудового договора иной оплачиваемой работы во время, свободное от основной работы. Статья 98 Трудового кодекса РФ конкретизирует совместительство как трудовую деятельность по инициативе сотрудника сверх предела нормальной продолжительности рабочего времени. Работник имеет законное право работать по совместительству на основном месте службы и в других организациях – это внутреннее и внешнее совместительство соответственно.

От подработки по гражданско-правовым договорам совместительство отличается законодательством, которым оно регулируется: подработка находится в ведении гражданского законодательства, а совместительство - трудового. Для начала работы в качестве совместителя, требуется установление трудовых отношений по месту основной работы. Например, если гражданин работает по договору подряда, то он не вправе оформиться в качестве совместителя – в соответствии с законодательством он не состоит в трудовых отношениях. Если же вас не устраивает работу по совместительству, то возможна маленькая хитрость: вы можете купить стаж работы в другую трудовую книжку и работать по двум трудовым.

Документы, необходимы в соответствии с Трудовым кодексом РФ для трудоустройства на работу по совместительству:

  • паспорт или иное его заменяющее удостоверение личности;
  • страховое свидетельство государственного пенсионного страхования – оно, согласно ст. 65 ТК РФ, необходимо для заключения трудового договора;
  • диплом или иной документ об образовании (либо надлежащим образом заверенные их копии);
  • справка об условиях труда, о характере работы по основному месту трудоустройства в случае, если устраиваетесь на тяжелую работу, либо на работу с опасными и (или) вредными условиями труда.

Часто работодатели требуют подтверждение вашей прошлой зарплаты. Купить справку о доходах вы можете заполнив форму заявки, либо позвонить по контактным телефонам.

В ныне действующем Постановлении «Об утверждении положения об условиях работы по совместительству» № 81/604-К– 3/6–84, перечисляются виды деятельности, не имеющие отношения к совместительству: литературная работа, включая редактирование, перевод и рецензирование – должно оплачиваться из фонда авторского гонорара; любая экспертиза с разовой оплатой труда (техническая, бухгалтерская, медицинская и иная), педагогическая работа с почасовой оплатой труда при объеме не более 240 часов в год; а также выполнение обязанностей медицинских консультантов с объемом работы не более 12 часов в месяц и т. д.